以下是30则幽默笑话的职场笑话：
1. 经理：你的表现如此出色，我确信你肯定能做到。
员工：好的，那我应该怎么做呢？
经理：我不知道，我只是觉得你肯定能做到。
2. 经理：你能帮忙处理下这个客户问题吗？
员工：当然，我会尽力而为。
经理：好吧，别尽力太过，我们不能让客户太依赖我们。
3. 老板：我们需要开发一个新产品。
员工：有什么具体目标吗？
老板：我不知道，我只是想让我们有个新产品。
4. 计划经理：我们需要将这个项目延期一个月。
程序员：为什么需要延期？
计划经理：我们忘记给项目预留测试时间了。
5. 员工：我想请假两周去旅行。
经理：好的，但你得先提交一份旅行计划以便我审核。
员工：这很荒谬，我是在放假去旅行，而不是在工作。
6. HR主管：我们需要提高员工的快乐指数。
员工：那我们明天就可以去度假了吗？
HR主管：别瞎说，我们需要想出些更切实可行的计划。
7. 员工：我觉得我们的IT系统需要升级。
经理：我同意，但我们现在还在使用IE6浏览器。
员工：那是2001年的技术，我们已经进入2010年了。
8. 销售经理：你们为什么不加紧推销？
销售员工：我们正处于区域销售最繁忙的时期。
销售经理：那太好了，现在就让你们更加忙碌吧。
9. 员工：我觉得我们需要增加头衔和奖金。
老板：那么你认为我们应该用什么去支付呢？
员工：我们可以用像爱情和关心这类无形的东西。
10. 财务主管：我们需要缩减开支。
员工：那我们可以不用再购买昂贵的水了吗？
财务主管：我们从未购买昂贵的水，我们只是把自来水换个瓶子卖得比它贵而已。
11. 新员工：我还没看到公司文化手册。
老板：我们没法把这一切写在一本书里，人际交往这种事情需要你自己去感受和理解。
12. 员工：我觉得我们应该增加员工福利。
经理：好主意，你要接受养猪多年的陈叔的传承吗？
员工：……这福利和养猪有什么关系。
13. 财务主管：我们需要节约成本。
员工：那太好了，我们可以以项目经理的认为每周不吃三天饭的方式来优化成本。
财务主管：那倒不需要了，我们可以靠把员工的工资降低50%来达到这个目标。
14. 员工：我觉得我们可以通过私人订制的制服来打造公司形象。
老板：真是个好主意，你能在我女儿的婚礼上给我订一套三件套的吗？
15. 客户：你们的产品为什么这么贵？
销售员工：我们需要保证我们的产品质量，这些是价值传承的缩影。
客户：那你能告诉我你们的产品为什么没有更好的保质期吗？
销售员工：……我们生产产品的时间很短。
16. 老板：你为什么要辞职？
员工：我所处部门的氛围比摇头少女还要闭塞。
老板：那确实很糟糕，你为什么不转到摇头少女的部门呢？
17. 员工：我认为我们应该更注重员工的知识积累。
经理：好建议，我们给员工发一些有思想性的书籍吧。
员工：好的，但不要发给我《乌鸦》这样的了。
18. 财务主管：我们需要削减部门预算。
员工：我建议我们不再为宠物猪修剪指甲来省下一些开销。
财务主管：……我们从未有过这项支出。
19. 员工：我认为我们的公司应该发展更多对员工更好的福利。
CEO：好建议，你就是这些福利实现的第一个受益者。
员工：可是我返工的路途比较远，这没法实现。
20. 销售员工：这个月我没有达到我的销售目标。
销售经理：我对凭空想象的业绩感到失望。
销售员工：……我也是。
21. 员工：项目计划书还是要有的。
计划经理：这些笨重的文件只会让人无法自由呼吸。
员工：可是我们需要一个框架去规划项目。
计划经理：那是因为你不够自主的大脑航行者。
22. 员工：我认为我们需要更加注重员工教育和发展。
老板：我同意，下星期我们就开始员工教育，你可以给我们包揽掉。
员工：我是能这么轻易获得晋升吗？
23. IT主管：我们的计算机系统已经古老得不能再使用了。
员工：那我们能不能升级系统呢？
IT主管：那会造成大工程，我们得找个IT咒师去完成。
24. 员工：我感到自己的工作没有太多价值。
经理：就算你是空气，公司也不会有你。
25. 财务主管：我们需要在这个季度赚很多钱。
员工：那我们有什么计划吗？
财务主管：我计划上床睡觉。
26. 员工：我觉得我们要花更多时间在工作质量上。
经理：好建议，我们下午不开会了，大家去质量管理，这不正是一种鼓励吗？
27. 老板：你的绩效评估并不理想，你怎么来解释一下？
员工：我觉得某些人在我期末考试时给我下了手脚。
老板：那些“某些人”不是你自己吗？
28. 员工：我觉得我们需要更多沟通和协作。
经理：好吧，我同意，我们这周五开个演讲，你可以为大家准备下主题和讲稿。
员工：……我是要沟通和协作，但这不是我的意思。
29. 财务主管：我们需要减少我们的开支。
员工：那么我们可以不用再雇用财务主管这种没有用的职位了吗？
财务主管：你不能这样说，现在我可是为公司做出了很多贡献。
30. 员工：我觉得我们应该注重职业发展规划。
经理：你太天真了，唯一的职业发展规划就是留在公司，留在公司，一生就能很安心的过去。
